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光山县人民医院召开2019年行风建设暨干部作风提升年活动动员大会

时间:2019-04-24 11:12:42  作者:余路  点击:

县纪委监委派驻第一纪检监察组组长余路动员会上的讲话:

     我们这次会议的一个重要议题是根据上级的安排部署,召开我们县医院作风提升年活动动员会。市卫健委是4月4日召开的,我们县卫健委是4月18日召开的。作风提升年活动是市委、市政府、县委、县政府统一安排部署的,刚才杨院长传达的活动方案基本原则的第一条讲的是要严明政治纪律和政治规矩,我们今天召开的“干部作风提升年”动员会就是讲政治纪律和政治规矩的具体体现。

     从现实情况上来看, 医疗行业始终是腐败的重灾区。近几年,先后有多名医疗行业高官和医务人员被查处,对他们的处理中就有一条是不守政治纪律和政治规矩。因为不守政治纪律和政治规矩,他们就缺乏敬畏,就丧失信仰,就无所坚守。丧失了规矩和信仰的医务工作者如果心存邪恶、充满贪念,医术越高越危险、权力越大祸害越剧烈。我们许多同志从事的是专业看病治病工作,在思想意识里就认为,自己只是凭技术和本事吃饭,与政治纪律和政治规矩根本沾不上边,所以在我们卫生医疗系统开展“干部作风提升年”活动,提升大家纪律和规矩意识,更具有非同寻常的意义。医疗行业是离人民生命最近的地方,离生命最近的地方,越要严守纪律和规矩;我们手中有药品、医疗器械采购、基建工程、选人用人等方面的权力,离权力最近的地方,越需要有自律良知;我们不仅每天面对着患者的期盼,也面对着采购商的围猎、诱惑、拉拢和腐蚀的风险,离危险最近的地方,越需要约束教育。不能上面九级风浪,下面纹丝不动。习总书记讲反腐败要刮骨疗毒,我认为在我们医疗系统更不能保守治疗,要倒汤换药。对待作风提升,真心不真心,关键在内心,内心要真正树牢“四个意识”,做到“两个维护”;初心不初心,关键在党心,要听党的话跟党走,党叫干啥就干啥;诚心不诚心,关键在恒心,不能今天改,明天变,后天还是脸难看;提升不提升,关键看民心,老百姓高兴不高兴,答应不答应,是我们工作的出发点、落脚点。要真正用心用情用力去提升工作作风,把全心全意改进作风落到实处,不能半心半意,三心二意,医疗行业更不能无情无义,绝情绝义。作风建设大家如果认为它是走过场,刮到你身上就不仅仅是风了。

     以上和大家交流的是在医疗系统开展作风提升的必要性。下面我谈第二个大方面内容,如何结合岗位实际把作风提升的要求落到实处。

     此次活动从大的方面来讲要按照中央的统一部署坚决整治形式主义、官僚主义。就我们医疗行业而言,要按照刚才杨院长传达的方案要求,以“解决五项问题”为导向,以“八大提升工程”为抓手,全面提升医疗卫生服务质量和健康服务水平,推动各项事业高质量发展。这些要求是具体的,不是束象的。不能就作风谈作风,要把作风提升体现在大局意识、纪律意识增强上;体现在对院党总支决策部署不折不扣的落实上;体现在医德医风的改进,患者的一片赞誉上;体现在整个人民医院像大家庭一样和睦团结,没有相互指责、拆台排挤的补台补位的和谐、温暖上。要在各科室公布举报电话,张贴“九不准”,组织好对医务工作者、科室的现场评议活动,这些都是提升医疗行业作风的有效举措。上级检查时,要保证有档案资料可看、有活动阵地可参观、有实实在在行动可汇报、有明显的成效可总结推广。这是在组织层面、活动形式、规定动作上的最低要求。我希望大家结合自己的岗位和工作实际,借这次开展作风提升活动的契机,好好总结一下我们的工作,正视我们存在的一些突出问题。我们派驻纪检组也将加强督查,协助院党总支把相关工作要求落实好。严管就是厚爱,平时要求不严,出事后就晚了。只有平时黄灯闪亮(提醒到位),才能保证红灯不亮(不越雷池)、绿灯长亮(守纪平安)。借此机会,我讲三个方面的具体工作要求:

     一是要通过活动的开展提升每名同志的风险意识和拒腐防变能力。虽然医生这个职业总体上是受人尊敬的,但我们县一级医院毕竟属于基层医院,不像大医院那些医生专家一样不仅社会地位高而且收入高,我们在县医院的工资性等合法性收入,以光山的消费水平可能还不足以让我们非常体面的生活着,我们的付出和收入可能还不成正比。这种情况下人心理最容易失衡,面对诱惑最难以坚守,可能会有人产生收一次回扣就收手的侥幸心理。你们是医生,应该比我更懂,从生理学、心理学上分析,贪欲就如同毒瘾,贪欲的思想一打开,最后想收手都收不了;追求物质享受、满足虚荣心的心理需求会使贪欲的黑洞越来越大,当前的需要一旦满足又会产生新的需求,循环往复、无休无止。你收了人家的钱,命运就掌握在别人手中了。你不知道人家什么时候会出事,把你带出来。医生工作是救命的,不能自己天天却干着要命的事;救着別人的自然生命,却牺牲着自己的政治生命。不能保护病人健康却对自已政治健康不负责任。人有三种错误不能犯,一是常识性错误不能犯,二是谁也保护不了的错误不能犯,三是有前车之鉴、别人或者自已犯过了的错误不能再犯。希望大家不要犯这三种错误。

     二是要通过活动的开展提升医德医风和爱岗敬业意识。医德医风是每一名医务工作者安身立业之本,医德是高于其他职业道德要求的。我们学习白求恩,我们白衣天使和白求恩都姓白。我们从事的是太阳底下最光辉的事业。就要不仅治疗病人身体,还要抚慰病人心灵。一个人找你看病,把所有隐私告诉你,把衣服脱光了让你检查,把生命都交给你,视你仅次于神的人了。有人说医生两句话就可以把患者直接由小病变成中病,中病变成大病,大病直接弄死。第一句话:你怎么才来啊?第二句话:想吃点啥就吃点啥吧?如果医生没有很强的敬业精神,没有很强的职业操守,就像我刚才说的随意诊断、不负责的调侃,不好好看病而是盯着患者的口袋,就背离了救死扶伤的宗旨。因为有了爱才有了医疗和医院,如果把这个精神泯灭了就不再叫医疗,就成了交易。最初是没有医院这个场所的,中世纪的时候,社会有很多流浪的、无人管的乞丐穷人。后来人们设了一个场所让他们避难,最后慢慢形成了医院。我们不能背离了最初建医院的初衷。当然,你们医生也有喜怒哀乐,也有家庭、也有亲人,也有双亲需要孝顺,现在仍然存在医患矛盾、伤医亊件,我相信随着国家新医改的推进和法制的健全以及我们医务工作者医德医风的改进提升,这些医患矛盾、伤医亊件会越来越少。我们的医院、医生会收获更多的信任,要对此有信心。有些医患矛盾也是由于我们服务、沟通不到位造成的。有一些原本就很焦虑的患者到了医院之后,找不到一个熟人,没有一个窗口可询问, 没有一个医生愿意停下手里的活去搭理他,他觉得茫然无助,就是在这种茫然无助的过程中,火越来越大,最后出现巨大的冲突,中间没有抚慰的润滑环节。我希望在这次作风提升活动中,我们医院的导医台多发挥作用,不要成为摆设。患者一进来就热情一点,主动询问患者哪不舒服,告诉看什么科,收费在哪,划价去哪,让进医院的患者情绪始终处在稳定状态,不会因为情绪激动做出过激行为。

     三是要通过活动开展建好队伍,营造良好干事创业环境。参加今天大会的除了院领导,还有医院的中层领导,人人都有一岗双责,不能只管自已,只满足于自身清正,要对科室负责,对手下人负责。你们作为科室主任,新来的学生都尊称你们为老师。我们要给他们传达正能量、作好传帮带。你先做一个好医生,你的学生才可能也成为好医生,等你老的时候,病的时候,你的学生才会很好医冶你。你们一定要想到自己老了会落到什么样的医生手里。不能只教业务不教做人。我们平时爱心教育多一点,监督提醒严一点,是对干部最好的关爱和保护。古人讲,行善止恶是最大的功德,发现问题苗头,要从早从小抓起,及时提醒,就是救人一命。常有一句话,国家培养一个成熟的干部不容易,干部受处理了,对其个人和组织都是损失。我想说的是,国家培养一个医术高超的医生更难,医生受处理,一个医院出事了,不仅是个人和组织的损失,还有广大人民群众也受损失;我们全县80多万人口,医生比例是远远不够的,要像宝贝一样保护好。同时,我们也要加强对医生的教育,不能因为有医术就摆资格,是专家、是医院的台柱子就可以任性了,就谁也不能碰了,是医院、组织培养了你,给了你平台,离开单位和组织什么都不是。个人是不能凌驾于组织之上的。

     参加今天大会的还有党员,党员要绝对忠诚于党和人民的医疗事业,不能相对忠诚,忠诚不绝对就是绝对不忠诚。普京说,如果没有忠诚,能力无关紧要。虽然这会说得太绝对,但也说明忠诚的重要性。党员要在各项工作中作表率,要有党员模范岗,平时能看得出来,关键时能顶得上去。遇到利益之争要有推让的高姿态,遇到有损医院形象的事要有冲上去的勇担当;年轻党员是医院的支柱和未来,老党员是医院的功臣和财富,一定要多支持医院的发展,院党总支也要多征求党员的意见。

     我们县医院现在有强有力的班子和良好发展态势,这是干好工作的前提和基础。有了好班子,就要开创一个好滩子。有的领导班子只想守摊不出事就满足了,这一届领导班子能带领大家干出十件实事,哪一件都可载入人民医院发展史。大家要齐心协力为医院营造一个好的工作环境、外围环境、发展环境。如果我们内部环境差了,外面谁都不吊,上面关系全部搞死、中间关系全部搞僵,下面关系全部搞乱,还能发展?现在几乎每月、每周都有出名的大医院专家来坐诊、有兄弟县区医院来参观学习交流。每周有一个变化、每月有一个喜事、每年上一个台阶,多好的发展态势,大家一定要好好珍惜。要抓住人民医院新院区建设和今年紧密型医联体改革的机遇,加大人才引进激励机制、加大对我们医院一些领先医疗技术、医疗资源宣传力度、多开展下乡义诊、县区内外交流,不仅是惠民互相学习,也是打感情牌,可以根据病人实际情况告诉他们,有些病在我们医院也可以得到很好诊冶,既增加我们病人量,也减少患者负担,更符合医改分级治疗的方向。

     我们每一个人都要爱岗如家,爱院如家。铁打的营盘流水的兵,我们将来都要退休,单位就是我们最后的依靠和脸面。人有班可上、有单位可依靠是最大的幸福。要热爱单位的一草一木,要关心支持医院各项事业的发展。要通过每名同志的共同努力,彰显人民医院积极向上主旋律。我们县医院文化氛围也浓厚,不说是藏龙卧虎吧,但绝对是人才济济。我简单分享一下大家在开展学习白求恩活动中写出的一些饱含真情的美文:病案管理科罗向荣写到“这次如火如荼地学习活动,让我在人生的成熟阶段有了更深的感悟。白求恩用自己的实际行动完美诠释了一个医务工作者所应具备的重要素质,我将结合自身实际自觉在行动中践行”;胸痛中心胡秀雯写到“技不在高,而在德;术不在巧,而在仁。医者,看的是病,救的是心。在收看白求恩视频的讲解和现场氛围的渲染下,泪水逐渐地湿润了我眼眶。在今后的工作中我会大力发扬白求恩同志的志存济世、大医精诚的忘我精神,切实为患者提供更加完善、高效的服务”;还有“对标白求恩,处处比亮争——论年轻同志的八缺八不缺、八要八不要”都写得很好。就应该有这个积极向上的文化氛围和主旋律。我相信只要我们心往一处想,劲往一处使,在胡院长的带领下,我们医院的明天会越来越好。我们向上了,工作不会落后;我们美好了,患者不会丑陋;我们阳光了,病房不会阴暗;我们作风提升了了,医院不愁发展。这是作风建设的目标、成效和期盼;是我们的初心、决心和信心;是我们的改进作风的方向、导向、志向。

     同志们,提升作风要久久为功,不是我在这里动员一下,杨院长安排一下,胡院长强调一下,大家回去再宣传一下,有这几下,作风就提升了。改善作风的过程可能很苦,改变习惯的举措可能很难,但形象提升后的满足定然很甜,笑靥如花的医务工作者最美,“尚德、人文、博学、创新”的光山县人民医院前景最辉煌。


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